Trabajadores Independientes: El Nuevo Horizonte del Bienestar Social en México
México marca un hito en la inclusión y bienestar social de sus trabajadores independientes. Con el comienzo de 2024, se estrena una legislación revolucionaria destinada a integrar a estos trabajadores en el sistema de seguridad social. Esta medida, inédita en la historia del país, responde a una demanda creciente, evidenciada por la cifra récord de 16.34 millones de trabajadores independientes y 13.5 millones de trabajadores por cuenta propia, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Esta nueva figura legal permite la afiliación voluntaria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la posibilidad de realizar aportaciones al Infonavit. De esta manera, aproximadamente 34 millones de trabajadores tendrán acceso a beneficios cruciales, como seguros para enfermedades, maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida; además de pensiones por retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como el acceso a guarderías y otras prestaciones sociales.
Este avance legislativo surge como respuesta a la creciente independencia laboral en México, un fenómeno que ha alcanzado niveles sin precedentes. El presidente de la comisión representativa ante organismos de seguridad social (CROSS) del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), Edgar Enríquez Vázquez, destaca que desde inicios de 2021 ya se vislumbraba esta necesidad con el establecimiento de un programa piloto para la incorporación voluntaria de trabajadores independientes al régimen obligatorio del Seguro Social.
Con las modificaciones efectuadas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit en noviembre de 2023, se establece un marco legal coherente y funcional. Estas reformas permiten que los trabajadores que se inscriban voluntariamente en el régimen obligatorio puedan realizar aportaciones al Infonavit, facilitándoles el acceso a créditos habitacionales o el abono a su subcuenta de retiro.
Esta legislación representa un avance significativo en la política social de México, al reconocer y apoyar a un sector que históricamente ha estado marginado de los beneficios del sistema de seguridad social. Los trabajadores independientes, pieza clave en la economía mexicana, ahora tendrán la tranquilidad de contar con un respaldo en situaciones de enfermedad, maternidad, accidentes laborales, y durante su retiro.
En resumen, la iniciativa legal que arranca en 2024 simboliza un compromiso profundo del Gobierno de México con la equidad social y la justicia laboral. Se abre una nueva era en la que la protección y el bienestar de todos los trabajadores, sin importar su modalidad de empleo, se convierten en una prioridad para el desarrollo y fortalecimiento del tejido social mexicano.