Reforma laboral histórica beneficiará a trabajadores de plataformas digitales
El próximo 22 de junio entrará en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que garantiza derechos laborales y seguridad social a quienes laboran en plataformas digitales, anunció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El titular de la dependencia, Marath Bolaños, informó que el programa piloto de aseguramiento obligatorio comenzará el 27 de junio y se extenderá hasta diciembre. Esta medida busca mejorar las condiciones de más de 658 mil trabajadores que operan en plataformas digitales en México.
Durante la conferencia presidencial, Bolaños destacó que esta reforma es un modelo pionero a nivel mundial, pues es la primera regulación que garantiza derechos laborales sin afectar la flexibilidad del modelo de trabajo.
En el proceso de diseño de la reforma, se llevaron a cabo ocho reuniones con la Alianza In (que agrupa a las principales empresas del sector) y 15 reuniones con colectivos de trabajadores, asegurando una discusión amplia y diversa sobre las condiciones laborales en este sector emergente.
Seguridad social y mejores condiciones para trabajadores digitales
De los 658 mil trabajadores beneficiados, 272 mil superan el salario mínimo mensual y ahora serán reconocidos como trabajadores subordinados con acceso a seguridad social.
Además, la reforma establece derechos clave, como:
✔ Seguridad social para todos los trabajadores de plataformas.
✔ Protección contra despidos injustificados.
✔ Mayor transparencia en decisiones algorítmicas.
✔ Libertad para organizar sus horarios y su trabajo, manteniendo la flexibilidad que caracteriza a este modelo laboral.
Impulso al empleo femenino en el marco del 8M
En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), Marath Bolaños recordó que el 64.2% de las personas que buscan empleo en México son mujeres. Para atender esta situación, la STPS lanzó la Feria Nacional de Empleo para Mujeres 2025, que contempla 68 eventos en todo el país con más de 30 mil ofertas laborales y una expectativa de asistencia de 31 mil mujeres.
Además, se impartirán talleres con perspectiva de género y 50 videoconferencias enfocadas en mejorar la empleabilidad de las buscadoras de trabajo.
Con esta reforma y los esfuerzos en materia de empleo, el Gobierno de México avanza en la construcción de un mercado laboral más justo, incluyente y con mejores condiciones para todos.