Reforma constitucional por la igualdad sustantiva y perspectiva de género avanza en México
Con el aval de 23 legislaturas estatales, el Senado de la República declaró la constitucionalidad de la reforma a varios artículos de la Constitución en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de género y eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres. La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, constituye un avance histórico hacia la equidad en el país al garantizar que el Estado refuerce la protección de género y asegure la paridad en todos los niveles de la administración pública.
La reforma establece la obligatoriedad de que los nombramientos en la administración pública, desde el ámbito federal hasta el municipal, sean paritarios, lo que implicará una distribución equitativa de cargos entre hombres y mujeres en todas las instituciones gubernamentales. Este paso refuerza el compromiso del Estado mexicano con la igualdad de oportunidades y la representación justa de las mujeres en el sector público, asegurando que ellas ocupen puestos de toma de decisiones en todas las áreas de gobierno.
En el ámbito de seguridad pública, la reforma dispone que todas las instituciones de este sector deberán ajustar sus operaciones y protocolos al principio de perspectiva de género, lo cual busca proteger a mujeres y niñas en sus derechos y garantizar que las fuerzas de seguridad actúen con sensibilidad y responsabilidad en situaciones de violencia de género. Además, se establece que todas las entidades federativas deberán contar con fiscalías especializadas en la investigación de delitos por razones de género, una medida que responde a la urgencia de atender y prevenir crímenes que afectan de manera desproporcionada a las mujeres en México.
Por otro lado, la reforma también modifica el artículo 123 constitucional para ordenar que las leyes especifiquen los mecanismos necesarios para eliminar la brecha salarial de género. Esta disposición implica que tanto el sector público como el privado tendrán la obligación de implementar acciones concretas para asegurar que las mujeres reciban salarios equitativos respecto a sus compañeros varones por trabajos de igual valor. Esta medida no solo busca la justicia económica, sino que además intenta fortalecer la independencia y empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral.
Gerardo Fernández Noroña, presidente de la mesa directiva del Senado, remitió el decreto al Diario Oficial de la Federación para su publicación oficial, después de haber confirmado la aprobación de la reforma por parte de 23 congresos estatales. Entre las legislaturas que avalaron la reforma se encuentran las de Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Durango, Hidalgo, Estado de México, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y Ciudad de México.
Esta reforma representa un cambio trascendental hacia una sociedad más equitativa e incluyente, donde el papel de la mujer en la política, en el sector laboral y en la seguridad esté respaldado por la Constitución misma. La iniciativa de la presidenta Sheinbaum marca un hito en la historia de México y subraya el compromiso del gobierno actual de consolidar los derechos de género, enfrentar la violencia contra las mujeres y erradicar las desigualdades salariales.