Queja de Estados Unidos contra Volkswagen México por Violaciones a Derechos Laborales
En una acción sin precedentes, Estados Unidos, a través de su Departamento de Trabajo, ha presentado una queja formal al Gobierno de México contra la empresa Volkswagen de México, ubicada en el estado de Puebla. La acusación señala violaciones a los derechos laborales de los empleados de la planta, incluyendo la negación de la libertad de asociación y la negociación colectiva. Esta situación surge tras una investigación iniciada el 25 de abril, en la que se documentaron despidos injustificados de 10 trabajadores, quienes habían participado activamente en una elección sindical a finales del año pasado.
La investigación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha concluido con suficiente evidencia de que Volkswagen de México violó los derechos de estos empleados. Según el comunicado, estos despidos son vistos como represalias por la participación sindical de los trabajadores, lo cual contraviene los derechos básicos protegidos por el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Thea Lee, subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales de Estados Unidos, expresó su profunda preocupación por las presuntas violaciones. “Tomar represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales viola los derechos básicos y fundamentales de los trabajadores que protege el T-MEC”, afirmó Lee, subrayando la importancia histórica de la planta de Volkswagen en Puebla tanto para la economía de México como para el movimiento sindical independiente del país.
Katherine Tai, embajadora de Estados Unidos, enfatizó el compromiso de su país con la protección de los derechos laborales. “Los lugares de trabajo deben respetar, no castigar, a los trabajadores que ejercen sus derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. Así es como empoderamos a los trabajadores y sus comunidades a través del T-MEC”, declaró Tai. Además, señaló que la queja refleja el compromiso inquebrantable de Estados Unidos para asegurar la participación de los empleados en actividades sindicales sin temor a represalias.
En respuesta a la queja, Volkswagen de México manifestó su disposición para cooperar plenamente con las autoridades mexicanas y estadounidenses en la investigación. La empresa aseguró que siempre ha respetado los derechos de libre asociación y negociación colectiva de sus trabajadores, y destacó su historial de colaboración productiva con sindicatos a nivel global. Sin embargo, Volkswagen prefirió no proporcionar más detalles específicos sobre el caso, indicando que la investigación está en curso y debe seguir su proceso natural.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) también se pronunció sobre el asunto, reafirmando su compromiso de defender los derechos laborales y los intereses de sus miembros. El sindicato espera que los 10 trabajadores despedidos reciban una respuesta favorable de las autoridades encargadas de la investigación.
Finalmente, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos reiteró su compromiso de trabajar estrechamente con el gobierno mexicano para investigar a fondo estas denuncias y garantizar que se respeten los derechos esenciales de los trabajadores en la planta de Volkswagen en Puebla. Este caso subraya la importancia de la cooperación internacional en la protección de los derechos laborales y la implementación efectiva de los acuerdos establecidos en el T-MEC.