Lanzan Consultorio Laboral para Apoyar a Mujeres en la Industria

CIUDAD DE MÉXICO.— En respuesta a las crecientes dificultades que enfrentan las mujeres en el acceso a la justicia laboral, la Red de Mujeres Sindicalistas ha inaugurado el Consultorio Laboral, un servicio destinado a ofrecer asesoría jurídica gratuita a trabajadoras de sectores clave como la electrónica, automotriz, aeroespacial, y call centers, entre otros relacionados con el T-MEC.

Claudia Domínguez, abogada y consultora de la red, destacó en una reciente entrevista que el sector femenino enfrenta un verdadero “viacrucis” en casos de acoso u hostigamiento sexual. Según Domínguez, existe una falta significativa de protección judicial efectiva para las afectadas, lo que incluye la ausencia de medidas que garanticen que el agresor sea apartado del lugar de trabajo o del entorno de la víctima.

A pesar de la capacitación ofrecida a procuradores del trabajo y defensores de oficio, Domínguez señala que en la práctica, las trabajadoras encuentran obstáculos significativos, derivados de una cultura judicial que no investiga adecuadamente los hechos relacionados con la discriminación y la violencia de género en el ámbito laboral.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2022, alrededor de 66,581 mujeres renunciaron a sus empleos debido a la violencia laboral. Además, la Encuesta Nacional sobre Dinámica de las Relaciones en los Hogares revela que 27.9% de las mujeres que han trabajado o trabajan han sufrido violencia en su empleo, principalmente de tipo sexual, siendo los compañeros de trabajo y los superiores jerárquicos los principales agresores.

El nuevo servicio de la Red de Mujeres Sindicalistas, que operará en ciudades clave como la Ciudad de México, Estado de México, Guadalajara, y Ciudad Juárez, busca canalizar estos casos directamente a los tribunales sin necesidad de conciliación prejudicial, lo que podría acelerar el proceso de justicia para las víctimas.

El “Consultorio Laboral” recibirá consultas a través de WhatsApp y correo electrónico, y trabajará de manera interinstitucional con la Procuraduría de Defensa del Trabajo federal y local para asegurar una adecuada defensa y seguimiento de los casos.

Este esfuerzo representa un paso adelante en la lucha por los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, ofreciendo un recurso crucial para aquellas en situaciones de vulnerabilidad y buscando transformar la cultura de justicia laboral en México.