Incrementos Salariales Históricos en la Actual Administración
Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo ha anunciado que los incrementos salariales contractuales durante la presente administración han sido los más elevados en comparación con los últimos cuatro sexenios. Según datos oficiales, los incrementos actuales alcanzan un promedio de 6.56% en términos nominales y de 1.31% en términos reales.
Este crecimiento en las remuneraciones se contrasta con administraciones pasadas donde, por ejemplo, en el sexenio de Vicente Fox, el incremento nominal fue de 5.87% y el real de 1.05%. En los periodos de Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, los incrementos fueron considerablemente menores, situándose en 4.47% y 4.40% nominal respectivamente, con mínimos aumentos reales que no superaban el 0.36%.
La Secretaría del Trabajo destacó que la política de recuperación salarial implementada no solo ha permitido que los salarios mínimos recobren hasta un 110% de su poder adquisitivo, sino que también ha influido directamente en los incrementos salariales contractuales. Estos últimos se han visto reflejados en los Contratos Colectivos de Jurisdicción Federal, logrando los aumentos más altos desde el año 2000.
A pesar de enfrentar un panorama internacional complicado, marcado por la pandemia de Covid-19 y las repercusiones económicas del conflicto entre Rusia y Ucrania, los aumentos salariales han mantenido una tendencia positiva. De hecho, se ha registrado un aumento real promedio en el sector privado, especialmente en áreas como servicios, donde los sindicatos, agrupados en distintas centrales obreras, han conseguido negociaciones favorables.
Estos avances también son un reflejo de la fortaleza sindical fortalecida por la reforma laboral reciente, bajo la cual se han legitimado cerca de 30 mil contratos colectivos. Esto ha implicado la participación de aproximadamente 5 millones de trabajadores, quienes han podido expresar su aprobación a través de un voto personal, libre, directo y secreto.
El gobierno también ha destacado el incremento significativo del salario mínimo, que ha visto un aumento del 116% en términos reales. Este ajuste ha contribuido a que las condiciones de ingreso de los trabajadores en México se mantengan en niveles positivos, evitando así inflación, desempleo o la disminución de inversión en el país.
Esta combinación de políticas y estrategias económicas subraya el compromiso del Gobierno de México por mejorar de manera continua las condiciones laborales y salariales de sus ciudadanos, marcando un precedente importante para las futuras administraciones.