Exigen Justicia Salarial: Protestas en la Universidad Veracruzana
En un acto de valentía y determinación, más de 3 mil 500 miembros del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) se manifestaron en un esfuerzo unificado por exigir un incremento salarial justo del 20 por ciento. Estas acciones se llevaron a cabo simultáneamente en las cinco sedes principales de la institución: Poza Rica-Tuxpan, Veracruz-puerto, Xalapa, Córdoba-Orizaba y Coatzacoalcos, marcando un hito en la historia de luchas sindicales en la entidad.
La propuesta inicial de la Universidad Veracruzana, de un incremento del 4 por ciento, fue rechazada por los trabajadores, quienes argumentan que este porcentaje es insuficiente para satisfacer sus necesidades básicas, especialmente en el contexto de la creciente inflación. El corazón de estas protestas resonó con más fuerza en la capital del estado, Xalapa, donde el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, lideró una marcha masiva, destacando la importancia de pasar de las palabras a los hechos en las negociaciones con la Universidad.
Rodrígo Ruffiar, miembro del SETSUV en Orizaba, expuso con claridad la insuficiencia de la propuesta de la Universidad, subrayando que el aumento ofrecido ni siquiera alcanza para cubrir el índice inflacionario. Esta situación pone de manifiesto el compromiso y la determinación del sindicato para garantizar un trato justo y equitativo para sus miembros.
En el puerto de Veracruz, Yuriria Ibarra, también integrante del SETSUV, denunció la insuficiencia de la propuesta de un 4 por ciento y una retabulación de sueldos, destacando que muchos trabajadores seguirían percibiendo ingresos inferiores al salario mínimo. Esta situación es inaceptable y demuestra la urgente necesidad de reevaluar la propuesta de la Universidad para asegurar la dignidad y el bienestar de sus trabajadores.
Las negociaciones entre el SETSUV y la Universidad Veracruzana continúan, y el panorama sugiere la posibilidad de un emplazamiento a huelga para el 2 de febrero si no se llega a un acuerdo satisfactorio. Cabe destacar que, durante los últimos 15 años, la Universidad y el sindicato han logrado acuerdos sin necesidad de recurrir a la huelga, un testimonio de la fortaleza de la negociación y el diálogo.
Este movimiento no solo representa una lucha por un salario justo, sino que también es un reflejo de la unidad y la fortaleza de los trabajadores en su búsqueda de condiciones laborales dignas. La Universidad Veracruzana, como una de las instituciones educativas más prestigiosas de México, se encuentra en un momento crucial para demostrar su compromiso con la justicia y el respeto hacia su personal, elementos fundamentales para el progreso y la excelencia académica.