UAM Propone Incremento Salarial Justo y Responsable en Proceso de Negociación con el Situam
Ciudad de México. En el marco del proceso de revisión salarial 2025, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) presentó una oferta integral para beneficiar a sus trabajadores de base, consistente en un aumento directo al salario del 4 por ciento, un ajuste ponderado del 2 por ciento al tabulador del personal administrativo, y un incremento del 6 por ciento en vales de despensa. Estas medidas superan la proyección inflacionaria del 4 por ciento para el presente año, destacando el compromiso de la institución con el bienestar de su comunidad laboral.
La propuesta ha sido presentada al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), que representa a 5,450 empleados de base. No obstante, el gremio ha demandado un incremento salarial del 30 por ciento, un alza del 20 por ciento al tabulador y un aumento del 80 por ciento en vales de despensa, lo que plantea un desafío importante en las negociaciones.
La UAM subrayó que su propuesta incluye un enfoque diferenciado para beneficiar principalmente a las categorías y niveles salariales más bajos, permitiendo alejarlos del salario mínimo mensual y mejorando así sus condiciones laborales. En palabras de la institución, este ajuste “atiende las necesidades de los trabajadores, manteniendo un equilibrio con la responsabilidad institucional”.
El aumento del 6 por ciento en los vales de despensa es particularmente relevante, ya que busca “fortalecer el respaldo económico a los trabajadores, considerando el contexto nacional y la necesidad de administrar los recursos de manera eficiente”, de acuerdo con el comunicado oficial.
La secretaria general de la UAM, doctora Norma Rondero López, destacó la complejidad del contexto actual en el que se lleva a cabo esta negociación. Entre los factores que influyen se encuentran el cambio de gobierno federal, la asignación presupuestaria para el año 2025 y las prioridades nacionales e institucionales. A pesar de estos retos, Rondero López afirmó que “la UAM mantiene su compromiso de atender las necesidades de su comunidad laboral, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad financiera de la institución”.
La casa de estudios considera que esta propuesta, además de ser responsable desde el punto de vista financiero, refleja una disposición clara de la universidad para atender las preocupaciones de sus trabajadores. “El ajuste representa un incremento adicional diferenciado, beneficiando principalmente a las categorías y niveles más bajos, lo que permite distanciarlos del salario mínimo mensual y mejorar sus condiciones laborales”, puntualizó la institución.
Este proceso de negociación resulta fundamental para mantener la estabilidad laboral en la UAM, una de las universidades más importantes del país, reconocida por su compromiso con la educación y el desarrollo social. La administración universitaria ha expresado su disposición a seguir dialogando con el Situam, en busca de acuerdos que permitan atender las demandas de los trabajadores sin comprometer la viabilidad económica de la institución.
Con esta oferta, la UAM reitera su compromiso de construir soluciones justas y sostenibles, que respondan a las necesidades de sus trabajadores y contribuyan al fortalecimiento de su comunidad.