CJF garantiza aportaciones a fondos de empleados tras diálogo con Segob
Ciudad de México. En un importante anuncio, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) confirmó este lunes que retomará las aportaciones al Seguro de Separación Individualizada (SEIGSEI) y al Fondo de Reserva Individualizado (FORI) para todos sus empleados, excepto para los niveles 6 y 7. Esta medida es resultado de las negociaciones llevadas a cabo la semana pasada con la Secretaría de Gobernación, encabezada por Rosa Icela Rodríguez.
Mediante el comunicado 3/2025, el CJF informó que, en una sesión extraordinaria, se analizaron las disposiciones presupuestales del ejercicio 2025, concluyendo en la necesidad de realizar ajustes internos para garantizar los derechos laborales de sus trabajadores. Para ello, instruyó a la Secretaría Ejecutiva de Administración a gestionar los recursos necesarios para cumplir con estas aportaciones, en línea con los compromisos asumidos durante la mesa de trabajo con la Segob.
Ajustes presupuestales para proteger derechos laborales
El CJF destacó que esta decisión fue tomada tras implementar estrictos ajustes en diversas partidas presupuestales, con el objetivo de minimizar el impacto en los salarios y prestaciones del personal de los órganos jurisdiccionales. Esta política de racionalidad presupuestal subraya el compromiso del CJF con la protección de los derechos laborales de su plantilla.
Además, se dio a conocer que ya se están llevando a cabo las gestiones necesarias para solicitar una ampliación de presupuesto desde esta quincena y en las siguientes, como parte del acuerdo alcanzado con la Secretaría de Gobernación. Este esfuerzo busca asegurar la estabilidad financiera de las prestaciones que benefician a miles de trabajadores del Poder Judicial.
Un diálogo constructivo con Segob
La intervención de Rosa Icela Rodríguez, titular de la Secretaría de Gobernación, fue clave para la resolución de esta situación. Su participación en las negociaciones reafirma el papel de la Segob como mediador entre instituciones, velando por el cumplimiento de los derechos laborales y el adecuado funcionamiento de las dependencias públicas.
El CJF reconoció que, aunque la medida implica ajustes significativos en otras áreas del presupuesto, la decisión responde al compromiso institucional de priorizar el bienestar de los trabajadores. Esta acción refuerza la imagen del Consejo como una institución que valora a su personal y busca garantizar condiciones laborales dignas.
Beneficios para los empleados
Con la restitución de las aportaciones al SEIGSEI y al FORI, los empleados del CJF podrán contar con una mayor certidumbre económica en el manejo de sus recursos, fortaleciendo tanto su seguridad financiera como su confianza en la institución. Sin embargo, se mantienen restricciones para los niveles 6 y 7, decisión que el CJF no detalló pero que se alinea con los criterios establecidos en las negociaciones con Segob.
Este anuncio representa un paso firme en la relación entre el CJF y sus trabajadores, al tiempo que resalta la importancia del diálogo y la colaboración interinstitucional para resolver problemas estructurales en beneficio del servicio público.