CJF refuerza derechos laborales y estabilidad en la reforma judicial

El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) ha dado un importante paso en la implementación de la reforma judicial, al aprobar 26 medidas clave que buscan garantizar la estabilidad laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF). En su sesión ordinaria de este miércoles, se abordaron aspectos como salarios, pensiones, y la evolución de las plazas de confianza a base.

En cuanto a los salarios y prestaciones correspondientes a este año, el CJF confirmó que se asignarán conforme a lo estipulado en el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2024. Para el presupuesto de 2025, el Consejo reiteró que se respetará estrictamente el mandato constitucional en relación a los derechos laborales, incluidos los pagos de pensiones complementarias y apoyos médicos.

Además, se propondrá un incremento salarial del 5%, sujeto a la aprobación de la Cámara de Diputados, y se aclaró que no se harán ajustes presupuestales en cascada, lo que asegura estabilidad en los ingresos del personal.

Uno de los puntos más destacados es la disposición del CJF para iniciar un diálogo con las Cámaras de Diputados y Senadores, con el fin de analizar la garantía de irreductibilidad de los salarios durante la vigencia del cargo. De igual forma, se definió que las plazas bajo el control del Consejo serán asignadas gradualmente a los órganos jurisdiccionales durante el periodo de transición de la reforma, atendiendo las cargas de trabajo y las preferencias de los trabajadores según un censo realizado previamente.

Un avance significativo para los trabajadores fue la consideración de cambiar la naturaleza de diversas plazas de “confianza” a “base”, lo que ofrecería mayor estabilidad laboral. Para ello, se instruyó a las áreas jurídicas y de planeación del CJF a realizar los estudios necesarios sobre la normativa y el presupuesto aplicable. Además, se solicitarán los recursos para garantizar el pago de horas extra dentro de los límites de la ley, sujeto también a la aprobación legislativa.

Frente a las cargas de trabajo generadas por la suspensión de plazos durante el paro laboral, el CJF exhortó a los titulares de los órganos jurisdiccionales a abordar el rezago de manera gradual, respetando las jornadas laborales ordinarias. Asimismo, la Visitaduría Judicial no considerará el tiempo de suspensión en los indicadores de productividad para la evaluación de los juicios en trámite.

En relación con la carrera judicial, el Pleno expresó su compromiso de realizar un análisis profundo que respete los principios fundamentales del sistema. Además, se acordó ampliar el plazo del régimen de movilidad para otorgar mayor certidumbre laboral a los servidores públicos y reconocer su antigüedad y méritos. Se ratificó que las listas especializadas seguirán cubriendo vacantes únicamente en los órganos especializados correspondientes.

Finalmente, se hizo un ajuste relevante en materia de pensiones complementarias para titulares de órganos jurisdiccionales, ampliando los supuestos en los que se podrán otorgar estas pensiones, siempre conforme a la viabilidad presupuestal. Los derechos laborales de los jubilados, como las pensiones complementarias, fueron refrendados como derechos adquiridos que no serán afectados por la reforma.

Con estas decisiones, el CJF reafirma su compromiso con el bienestar de los trabajadores del PJF, garantizando la continuidad en sus derechos laborales y preparando el terreno para una transición ordenada y justa en el marco de la reforma judicial.