Nueva Herramienta para la Valoración de Enfermedades Laborales en México
Ciudad de México.— La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha lanzado un nuevo Catálogo de Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, una herramienta esencial publicada en el Diario Oficial de la Federación que busca mejorar la evaluación de las capacidades residuales de los trabajadores tras sufrir accidentes o enfermedades en su entorno laboral. Este instrumento se actualizará cada cinco años para mantenerse alineado con los avances científicos y metodológicos en la Medicina del Trabajo.
El catálogo está diseñado para medir de manera precisa la capacidad laboral que una persona conserva después de un incidente laboral, fundamentándose en su calidad de vida y habilidades remanentes para el trabajo. Es importante destacar que esta herramienta se encuentra en consonancia con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, garantizando así una metodología actualizada y universalmente aceptada.
La actualización de este Catálogo es parte del cumplimiento de los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo, que dictan la necesidad de mantener actualizadas las tablas y métodos de evaluación de las enfermedades laborales. Los médicos y las instituciones de seguridad social utilizarán este catálogo para emitir dictámenes médicos periciales de forma homologada y precisa.
El catálogo detalla varios aspectos clave para la evaluación de enfermedades laborales, incluyendo la identificación de la enfermedad por nombre y número según la CIE-11, los agentes causales (físicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales), las actividades económicas y puestos de trabajo más expuestos, así como los síntomas y signos clínicos necesarios para el diagnóstico. Además, establece criterios para determinar la relación causal entre la enfermedad y la exposición laboral y propone un método de valuación que incluye el pronóstico, las partes del cuerpo afectadas y el porcentaje de incapacidad aplicable.
Con esta iniciativa, se fortalece la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales y se contribuye a la dignificación del trabajo en México, asegurando que los afectados por enfermedades o accidentes laborales reciban una valoración justa y basada en evidencia científica para la determinación de su capacidad laboral residual. Este es un paso adelante en el compromiso del gobierno mexicano con la salud y seguridad de sus trabajadores, procurando que las evaluaciones médicas reflejen los avances más recientes en la medicina laboral.